为进一步加强我县预算绩效管理效能，提升财政资金使用效益和使用效率，提高预算管理水平和政策实施效果。按照局党组年初制定的2024年财政工作要点部署安排，惠民县财政局预算绩效管理科严格把握时间节点，全面有序推进绩效管理各项工作稳步发展。

（一）事前绩效评估开展情况

为加快推进县级预算绩效管理改革，规范和完善新增重大政策和项目事前绩效评估机制，优化财政资源配置，在原有特定项目类预算已经达到绩效全覆盖的前提下，对2025年县级预算资金安排的新增特定目标类项目和金额相对较大的运转类项目均开展了事前评估，实现了县级项目类支出事前绩效评估全覆盖。并且将绩效结果在2025年预算编审工作中实现效果应用，将事前评估作为项目入库的必要前置条件，评估结果作为项目预算安排的重要依据。

（二）绩效目标开展情况

按照“谁申请资金，谁编制目标”的工作原则，对2024年所有使用县级财力安排的一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算项目以及地方政府债券项目，开展了绩效目标管理，共计完后绩效目标管理642个，涉及资金26.65亿元。同时实现了绩效目标与部门预算同步上报、同步审核、同步批复和同步公开。

（三）绩效监控开展情况

实现绩效运行监控全覆盖。组织部门单位对2024年所有使用县级力安排的一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算项目，按照年初制定的绩效目标对项目预算执行进度和绩效目标实现程度进行“双监控”。使用混合资金来源的项目，按资金总额编报，共642个项目，涉及资金26.65亿元。要求主管部门对绩效监控中发现的问题，督促项目执行单位及时整改到位，防止资金跑冒滴漏，杜绝廉政风险，并将执行单位绩效运行监控结果作为当年预算调整及下一年预算安排的主要参考依据。

（四）绩效评价开展情况

1、实现绩效自评全覆盖。一是全面开展绩效自评。印发了《关于开展2024年度县级项目支出绩效单位自评和部门整体绩效自评的通知》，按照“谁用款，谁自评”的原则，由项目实施单位以绩效自评表的形式，对本单位所有县级预算项目支出开展绩效自评。组织指导所有预算单位对2023年度全部预算支出项目开展绩效自评，共计对513个项目开展了绩效自评，涉及资金24.10亿元。二是开展部门重点评价。要求部门至少选取一个项目做部门重点评价，评价规模原则上不低于纳入本部门预算项目资金总规模的30%，并实现绩效评价信息随部门决算同步公开。

2、开展绩效自评抽查复核。在部门单位全面开展绩效自评的基础上，财政局绩效科抽取农业农村局进行了绩效自评抽查复核，通过以查代训、以查促改的形式，逐步提高单位绩效自评质量。

3、强化财政重点评价，注重加强结果应用。聘请资质优良的第三方机构，对2个项目开展财政重点绩效评价。同时加强对报告质量的审核，对第三方评价报告的客观性、真实性、有价值性进行逐一复核。并将重点评价结果以书面形式反馈单位，提出整改意见，要求单位根据评价结果和整改意见，制定整改措施，认真组织整改，落实部门管理主体责任。同时将评价结果上报报人大和县政府审阅，并提出评价结果与预算安排挂钩的建议。

（五）部门整体绩效管理开展情况

全面开展部门整体绩效目标管理。印发了《关于报送县级部门和单位整体绩效目标管理材料的通知》，组织所有县直预算部门单位开展部门整体绩效目标管理，包括整体战略目标和年度整体绩效目标。惠民县56个县直预算部门全部开展了部门整体绩效目标管理，反映出单位使用预算资金，在一定期限内预期达到的总体产出和效果，实现了部门整体绩效目标管理全覆盖。